<算定加算 内容>
介護老人保健施設ひざし
（入所、短期入所療養介護、介護予防短期入所療養介護、通所リハビリテーション、介護予防通所リハビリテーション）
〇取得している加算
・介護職員等処遇改善加算 Ⅰ
・サービス提供体制強化加算（Ⅰ）イ
<賃金改善以外の処遇改善に関する取り組み>（見える化要件）
〇取り組み内容
（入職促進に向けた取組）
・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化。
・他産業からの転職者、主婦層、中高年者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築。
・職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施。
（資質の向上やキャリアアップに向けた支援）
・働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援実施
・認知症介護実践リーダー研修受講支援、認知症介護指導者研修受講支援
・中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保。
（両立支援・多様な働き方の推進）
・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度の充実
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職位の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
（腰痛を含む心身の健康管理）
・短時間勤務労働者なども受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施。
・雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施。
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備。
（生産性向上のための業務改善の取組）
・タブレット端末等のＩＣＴ活用や見守り機器等のセンサー等の導入による業務量の縮減。
・高齢者の活躍等による役割分担の明確化
（やりがい・働きがいの熟成）
・地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施。
・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念などを定期的に学ぶ機会の提供。
・ケアの好事例や利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供。
医療法人 瑞岐会
介護老人保健施設ひざし
